新環團建心聲⑩| 5組冼鋒華：相互信任，減少內耗，擔當重任

新環團建心聲⑩| 5組冼鋒華：相互信任，減少內耗，擔當重任

2024年1月7-9日，新環環保開展了一場別開生面的團建拓展活動，來自集團總部、新環機電、中山分公司、陽江分公司、河源分公司共計420人參加。全體人員現場隨機分為6個小組，在各自組長的帶領下，開啟為期三天的體能與智慧的大比拼。

挑戰、失敗、復盤、突破、成長......

忠誠、團結、堅韌、信任、包容......

高樹靡陰，獨木不林。本次團建已經落下帷幕，但帶給我們的益處才剛剛開始顯現。我們收到6個小組56位領導同事關于本次團建的心得體會，“我們”“團隊”“新環”等成為這些感言的高頻詞。

字里行間，他們分享勝利的喜悅，復盤失敗的教訓；述說感受，感恩遇見，憧憬未來......新環環保微信公眾號將陸續刊登這些筆觸細膩、情感真摯的心聲感言，敬請期待！

5組合影

5組冼鋒華

相互信任，減少內耗，擔當重任

龍舞新環，喜氣洋洋

興高采烈，歡聚一堂

環環相扣，你追我趕

勇往直前，共創佳績

我是本次團建開場節目《舞龍》表演隊的隊長之一，節目構思的初衷是想到2024年是甲辰龍年，表演舞龍肯定既喜慶又別具意義。這個想法也得到了公司領導和各部門同事的大力支持。

實際上我們并沒有舞龍表演的經驗，從組織人員參與，到學習排練等都是個不小的考驗。大家平時上班都很忙，利用晚上時間加緊練習。功夫不負有心人，最終《舞龍》節目脫穎而出，得到很多同事的認可，這是對我們努力的最好回報。

冼鋒華與新環機電的同事們共同呈現了精彩的《舞龍》節目，博得滿堂喝彩

到了團建的第一天，新環的小伙伴們都被分成了6隊，我進入了第5組，各自從陌生到融合再到并肩作戰，很多同事的名字以前聽過，甚至業務上溝通過，但是未見過的，到了這次團建才算真正認識，這也是我們團建的初衷之一，讓我們這個大集體更團結，更和諧。

在第一個游戲搭建戈德堡的時候，我組成員有工藝員、鉚裝師傅等都被安排上陣，應該算是我們的強項了，認為是十拿九穩的項目，但是結果卻出乎意料之外。由于戈德堡部件是沒有尺寸的，看慣尺寸的我們反而無從下手，搭建過后又重拆，不斷地試錯，最終也沒有獲得好的名次。但是第一次讓我們知道，團隊干活不是你干你的，我干我的，甚至互相抱怨，更不能自以為是，要多聽從別人的意見，也應該有一人作為指揮，分配好任務，不然群龍無首，也難干成事。

飛盤比賽是我最喜歡的一個項目了，需要運動、思維決策、團隊配合等因素才能有獲勝的機會，但是團隊配合才是最重要的，幾個隊伍輸的原因都是由于配合不到位，沒有給隊友創造很好的接盤條件，或者發盤根本就不看隊友，那么很自然也就丟失了進攻的機會。在防守方面，如何在規則之下阻斷對手的進攻很考驗自己的定力，一不小心就會在自己的禁區里讓對手有發球的機會，那樣就很可能導致“一著不慎滿盤皆輸”的局面了。

我相信很多同伴們都沒有一次走過十公里的山路，都懷疑自己能不能熬得住，但是這種擔心可能多余的，實踐證明，你所看到的困難，有時候不是困難，你自己遠比你想象的強大，踏上了征程，你就贏了一半了。遇到困難不要總想著去逃避退縮，更應該做的是迎難而上！做自己熟悉容易做的事只能維持現有的能力，做自己認為做不到的事，直面自己的弱點才能遇強越強，才能真正的進步。沿途披荊斬棘，攀得越高，看到的風光就越美麗。

總的來說，這次團建我收獲頗多，也很感謝組委會舉辦了這么成功的一次團建與總結會，希望以后不用一年，而是半年就可以團建一次，以此加深同事們的互動，從運動或者旅途中感悟工作方法、為人處事、團隊精神等。

互相信任和鼓勵一定是有凝聚力的團隊最重要的表現。一支有戰斗力的團隊是所向披靡的，靠信任大家才能走到一起，也只有信任才能把細繩擰成麻繩，才能減少內耗，才能擔當重任。